차세대 플랫폼으로 편리함 을 넘어 무한한 가능성을 찾아 진화하고 있는, 커넥트웨이브 입니다.

커넥트웨이브는 고객과 셀러의 연결성 강화를 위해 다양한 플랫폼을 인수합병(M&A) 하여 성장해 왔습니다. 빅데이터를 기반으로 한 컨슈머 커머스(다나와, 에누리), 쇼핑몰 구축부터 연동, 운영 등 원스톱 서비스가 가능한 셀러 커머스(메이크샵, 플레이오토, 링크프라이스, 스윗트래커, 빌트온), 글로벌 풀필먼트 서비스가 강점인 크로스보더 커머스(몰테일)를 선보이며 일상 속 편리한 토탈 플랫폼으로 거듭나고 있습니다. 플랫폼을 현대적 아키텍처로 업그레이드해 나갈 것 입니다. 

 근무 부서 

• 커넥트웨이브 HQ(헤드쿼터) - 경영지원본부 - HR지원실 - 채용팀
• 직책: 팀장

 합류 시 함께 하게 될 업무에요

1. 채용팀 빌딩

• 신규 채용팀의 리더로서, 팀원 구성 및 운영 체계를 수립해요
• 채용 담당자 채용, 역할 정의, 협업 프로세스 구축을 담당해요
  

2. 채용 프로세스 정비 및 고도화

• 회사의 성장 전략과 연계된 채용 로드맵을 설계해요

• 전사 채용 표준 프로세스(JD - 인터뷰 - Offer - 온보딩)를 정비하고 고도화해요

3. 중·장기 과제

• 채용 브랜딩 전략을 수립하고 실행해요

• 엔지니어 채용 파이프라인을 구축해요

• 채용 대시보드 설계 및 데이터 기반 의사결정 체계를 마련해요

 저희는 이런 분과 함께 하고 싶어요 

• 경험과 전문성: HR 경력 7년 이상, 인하우스 채용 경력 4년 이상을 보유하신 분
• 리더십: 최소 2년 이상의 팀 리딩 경험이 있으신 분
• 채용 전문성: JD 작성부터 처우 협의까지 전체 채용 프로세스를 경험하신 분
• 아웃바운드 채용을 경험하신 분 (특히 엔지니어 및 리더급 포지션)
• 채용 브랜딩 전략을 기획하고 실행한 경험이 있으신 분

 다음과 같은 자격을 갖고 계시면 더욱 좋아요

• 빠르게 성장하는 조직에서 채용 전략 주도 경험이 있는 분
• HR 전반 이해도와 채용 중심 전문성을 겸비한 분
• 새로운 시도에 적극적이며, 채용을 “일”이 아닌 “전문 영역”으로 바라보는 분

 근무 형태

• 고용형태: 정규직
• 수습기간: 3개월 (급여 100% 지급)
• 문의: cwrecruit@cowave.kr (HRBP팀)

채용 절차

• 서류전형 - 1차 면접 - 인적성 검사 & 2차 면접 - 처우협의 - 채용검진 - 최종합격🎉

*인적성 검사 결과는 전형의 합/불 여부에 영향을 미치지 않으며, 면접 시 참고 자료로 활용됩니다.

*인적성 검사는 진행되는 것이 원칙이오나, 내부 사정에 의해 생략될 수 있는 점 미리 양지하여 주시기 바랍니다. 

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 유의 사항

• 입사 지원 시 "자유양식" 의 이력서를 첨부해주세요. 파일 형태는 어떤 형태로 지원하셔도 무방해요! ( PDF/Word/hwp등)
• 이력서는 지원하시는 포지션과 관련된 경력 및 경험을 기반으로 작성해주세요.
• 커넥트웨이브는 모든 지원자 분들께 전형 결과를 전달드리고 있어요. 조금만 기다려주시면 모집 전형에 대한 결과를 개별 안내드릴 예정이에요. 
• 면접은 [ 대면 ]  으로 진행 될 예정입니다. 상세한 진행 방법에 대해서는 서류 전형 합격 시 개별 안내드릴 예정이에요.
• 합격자 발생 시 기존 공지된 기한보다 채용이 조기에 마감될 수 있습니다. 

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